大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下董事长办公室游戏攻略的问题，以及和办公室互动小游戏有什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、怎么样活跃办公室气氛，有哪些互动游戏
让迟到的人玩扮时钟。游戏规则：
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；
2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；
3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
二、董事长办公室人员配备
配备一名董事长助理，一名秘书即可。
董事长秘书是协助董事长处理各项事务的行政人员。
董事长助理属公司的高级管理人员，必须具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理同时必须具备相应的现代管理意识、积极学习意识、信息意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识。
三、办公室互动小游戏有什么
适合大概10多人的办公室早会互动小游戏有：
1、开火车：在开始之前，每个人选一个地名代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一齐问：“往哪开？”你说：“上海开”。
那代表上海的那个人就要立刻反应之后说：“上海的火车就要开。这个游戏能够增进人与人的感情，增强团队之间的协作。
2、衔纸杯传水：分两组比赛，把水倒进第一个人纸杯内，，第一个用嘴叼着纸杯倒进下一个人的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。游戏能增进亲近感，考验成员配合、协作潜力。
3、踩汽球：两人一组，每只脚上都绑有气球，让他们一齐出来互相踩，看到必须时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。可以活跃气氛，锻炼员工的反应能力。
4、箩卜蹲：把每个人指定为一个颜色的萝卜，排成排或者围成圈都可以，从其中一个萝卜喊，例如：“白萝卜蹲白萝卜蹲白萝卜蹲完红萝卜蹲”，以此类推，没有接上或者说错的人淘汰。游戏能够活跃早会气氛，训练员工的反应能力。
5、抢凳子：准备少于人数一个的凳子，大家围着凳子站好。准备一首音乐，由裁判开启、暂停音乐，裁判开启音乐时，大家围着凳子走，裁判暂停音乐时，大家抢凳子并坐下，没抢到凳子的成员淘汰，反复几次。游戏能够调动大家的积极性，促进员工思考。
四、办公室小游戏叠词
拍七令
用具：无
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。出错的自动淘汰，最后的优胜者可以获得老总的拥抱或者给大家唱首歌等。
兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
虽然是简单的小游戏，但是全员参与趣味性强。即使被淘汰了也会继续关注游戏进程。
很利于早晨调动积极性。
补充一下，我们公司开晨会还要跳手语操拥抱等，都是很积极很能调动气愤的。
董事长办公室游戏攻略和办公室互动小游戏有什么的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
